自设置和践行正确政绩观进建教育启动以来 ，BC贷生态党委高位部署、系统推动 ，各党支部紧扣集团公司“13846」亟略和BC贷生态年度攻坚工作 ，对峙学思用贯通、知信行统一 ，把进建成就转化为破解难题、推动发展的实干效力 ；整个党员干部以“实干为先、实绩为要” ，将正确政绩观贯通高质量发展全过程 ，推动进建教育走深走实、见行见效 。
进建走深走实 ，整改见底见效
各党支部对峙以学促改、靶向发力 ，推动进建教育入脑入心、问题整改关环落地 。
信阳公司党支部阐扬“关键少数”示范引领作用 ，党支部书记带头讲党课、查问题、抓整改 ，班子成员逐一成立整治台账 。突破身份界限 ，将非党员中层治理人员纳入进建教育全流程 ，同步参加查摆、钻研与整改 ，推动非党员中层从“旁观者”转为“参加者” ，构建党员带头、全员参加的进建新格局 。
大地公司党支部对峙边学边改、立行立改 ，通过谈心发言、基层座谈、定见箱等方式宽泛征集定见 ，萦绕理论素养、履职尽责、工作风格、清廉自律等方面查摆短板 ，成立查摆问题清单和整改整治台账 ，逐项销号、关环治理 ，坚定杜绝“纸面整改” ，确保问题整改见底清零、不反弹回潮 。
技术自主突破 ，创新落地生金
各党支部对峙实干实效、问题导向 ，以技术创新破解出产瓶颈 ，以技改挖潜实现降本增效 ，让创新成就转化为发展实效 。
安岳公司党支部聚焦危废措置资源浪费痛点 ，技术部将硝酸银危废资源化课题纳入清单、销号治理 ，深刻一线吸纳员工建议 ，经20多轮尝试攻关 ，成功从报废硝酸银溶液中提取金属银517.5克 ，纯度达99.9%、提取率97%以上 。本次成就沉点验证危废高值化利用技术蹊径 ，为后续产业化堆集关键数据 ，标志公司在该领域迈出内容性一步 。
丽江公司党支部秉持“低成本、高实效、自主研改”理想 ，针对废输液瓶（袋）措置工况 ，自主实现上料平台优化、透析桶接料装置加装、污水过滤器改进三项技改 ，以技术改革破解出产瓶颈 ，实现提质、增效、创收、降本多沉突破 。
运城公司党支部安身出产一线精耕细作 ，对高温蒸煮灭菌工序冷凝水执行资源化刷新 ，集中回收后用于真空泵循环冷却及车间排除 ，削减新水取用与废水表排 ，每月降本约1000元 ，以幼技改实现大效益 ，扎实推动节能减排 。
党业同频共振 ，攻坚有力有为
各党支部深入党建与业务深度融合 ，把进建教育功效转化为项目攻坚、安全保险、经营提效的壮大动力 。
攀枝花公司党支部紧扣“克难攻坚年”部署 ，成功竞标氰化电镀槽液无害化措置项目后 ，第一功夫成立党员突击队 ，由班子成员带队、多部门骨干协同 ，优化规划、严控流程 ，全力确保“零变乱、零泄漏、零违规、零投诉” ，以一线实干彰显担任 。
荆州公司党支部深耕“党建+安全”“党建+发展”双融合 ，召开专题安全会、发展节前查抄、组织天然气泄漏应急演练 ，筑牢安全出产防线 ；同步发展医废资源化利用市场调研 ，锚定转型方向 ，以实干实绩推动企业高质量发展 。
信阳公司党支部以实绩检验进建功效 ，优化收运路线、降低油耗 ，切实提升经营效益 ；同时把安全环保作为底线红线 ，启动《医疗废料措置企业安全精密化治理手册》假造 ，以“隐患不查清不放过”的态度夯实安全根基 。
心系人民冷暖 ，办好身边实事
各党支部对峙以人民为中心 ，下沉一线、切近人民 ，把员工急难愁盼放在心上、落到实处 ，以实干暖人心、聚合力 。
盘锦公司党支部组织党员干部及中层治理人员下沉作业现场 ，参加排水管线铺设、厂区绿化整治等一线工作 ，治理人员亲力亲为、实地劳作 ，力戒漂浮风格 ，以求尝试动履职尽责 。
广西公司党支部开门抓教育、用心解民忧 ，深刻一线倾听员工心声 ，把员工“关键幼事”当作“优等大事” ，沉点解决员工宿舍设施不全、沐浴房故障及广西那传村用水设施故障等问题 ，精准施策、限时办结 ，让员工人民切实感触到组织关切 。
征程万里风正劲 ，沉任千钧再启程 。BC贷生态将持续以正确政绩观为引领 ，把进建教育成就转化为克难攻坚、干事创业的壮大动力 ，深耕主业、创新赋能、党建引领、实干担任 ，奋力推动公司高质量发展再上新台阶 ，为集团发展大局贡献更大力量！