深刻发展“五幼”活动 推进企业提质增效 |
起源：BC贷 功夫：2020-04-21 |
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日前集团工会下发通知要求各级工会联结宽大职工响应党委号召，安身降本增效深刻发展“五幼”活动，推动提质增效专项行动落地见效，为作好疫情防控、复工复产、实现整年出产经营指标做贡献。
要提高思想意识。当前，世界经济下行风险加剧，不不变不确定成分显著增多，集团经营局势面对严格挑战，保障企业“活下去”“活得好”必要提质增效的每一个增长点。深刻发展“五幼”活动是全员降本增效最直接、最活泼的实际，也是当前工会工作最沉要、最紧迫的工作，宽大职工要闻令而动，迅快落细、落幼、落实。
要加强组织辅导。各级工会要造订“五幼”活动规划，美满组织系统，细化活动指标，迅快形成“五幼”组织扎实落地、日�；疃媸彼娴亍⒃鲂С删推烫旄堑氐幕钇镁置�。要抓好宣传引领，全程跟进报路，通过“亮一亮五幼活动行动、晒一晒创新创效成就、谈一谈降本增效体味”等人民脍炙人口的方式，营造浓密的活动氛围，造就节约意识和效能意识。要定期讲评“五幼”活动、钻研部署工作、改进工作方式。要搞好部门协同，共同搭台唱戏，工会、企管、科技、人资等部门共同谋划，分工合作，一体推动，综合考评。
要搞好结合融入。“五幼”活动不是一次部门短期活动，而是一场全员悠久行动。要与出产经营相结合，对照行业、岗位尺度，量化降本增效指标责任，明确出产1度电、处置1吨水、节造每1项单项成本的节约幼指标。要与沉点工作相结合，在筹办国度级技术大赛、组织班组长较量、推广劳模创新工作室等工作中注入“五幼”动力。要与幼我现实相结合，不求八面玲珑，但要人人参加；不求新异奇怪，但要切实管用。要对峙以职工为中心，尊沉职工初创心灵；对峙以需要为导向，缜密结合岗位现实发展活动；对峙共建共享，在推进企业发展的同时让职工受益。
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